Pour un propriétaire d’une petite ou moyenne entreprise, la planification du patrimoine a une dimension supplémentaire. En plus de veiller sur votre entreprise – y compris les stratégies, les finances, les opérations, les ressources humaines, la technologie et le marketing, entre autres – vous avez également la tâche essentielle de planifier pour votre propre avenir, de trouver des efficiences fiscales et de s’assurer que votre famille sera prise en charge s’il vous arrive quelque chose de façon inattendue.
Cependant, les distinctions entre ces catégories sont souvent floues. Par exemple, à quelle étape la planification d’entreprise se termine, et la planification de la relève ou de la succession débute? Comment élaborer un plan fiscal cohérant qui chevauche votre entreprise et votre vie personnelle afin de maximiser l’efficacité?
C’est là que notre équipe peut aider.
Nous soutenons que ces sujets sont interdépendants et que la façon la plus efficace de gérer votre patrimoine à long terme est d’adopter une stratégie intégrée qui considère vos affaires personnelles et commerciales comme faisant partie d’un continuum. (Cela ne veut pas dire que vos actifs de placements personnels et de retraite devraient être jumelés avec vos placements d’entreprise – la diversité de vos actifs par le biais de REER, CELI, et d’autres comptes de placement est extrêmement importante pour éviter les risques à votre patrimoine familial).
Votre plan de patrimoine complet doit adresser les solutions spécifiques de propriétaire d’entreprise et la planification de la transition, ainsi qu’un plan successoral, un testament, l’impôt, les placements et les composantes de la planification de la retraite.
Nous travaillons avec une équipe de professionnels, y compris les spécialistes en planification fiscale et successorale et en assurances de Patrimoine Richardson, notre Patrimoine Richardson – Bureau de gestion de patrimoine et des avocats, afin de vous fournir une planification complète et stratégique pour votre entreprise ou votre situation personnelle. Les sujets avec lesquels nous pouvons vous aider sont dans le tableau ci-dessous :
Retenez les meilleurs talents avec les conventions de retraite
Constituer votre entreprise ou votre cabinet en société
Sociétés de portefeuille et imposition
Régimes de pension individuels
Prêts aux actionnaires
Conventions entre actionnaires
Succession d’une entreprise
Vente d’une entreprise
Possibilités de fractionnement du revenu
Prêts au conjoint
L'impôt sur le revenu fractionné
Planification du testament
Registre de votre succession
Gel successoral
Comment les Canadiens fortunés utilisent l’assurance vie
Obligations de patrimoine
Assurons ce que nous avons de plus cher - votre santé
Pour accéder aux articles supplémentaires mentionnés ci-dessus, contactez-nous!
Nous comprenons que ce que vous faites en tant que propriétaire d'entreprise est de travailler dans l'entreprise. Notre équipe vous aidera à travailler sur l'entreprise pour croître et protéger votre patrimoine et votre héritage.
Communiquez avec nous pour discuter de votre situation unique et des options stratégiques de planification du patrimoine.